網(wǎng)易體育3月12日報道：

今天，大連人俱樂部官方宣布大連足球改革發(fā)展工作組組建管理團隊接管大連人職業(yè)足球俱樂部，萬達集團將承擔俱樂部接管前20多年來的全部歷史債務。

上賽季，大連人在中超22戰(zhàn)6勝1平15負，拿到19分，排名中超第15，在超甲附加賽中輸給了成都蓉城，不幸降入中甲。

今天，大連人俱樂部官方發(fā)布了關于選聘大連人職業(yè)足球俱樂部男子一線隊主教練的公告以及關于招募男子一線隊球員試訓的公告。

廣大足球從業(yè)人員：

按照中國足協(xié)關于職業(yè)足球俱樂部改革有關部署要求，近期，大連人職業(yè)足球俱樂部完成了重組，構建起國有團隊管理、萬達集團等民營企業(yè)大力支持的運營架構。新的俱樂部將堅持正確的改革方向，對原有運營模式和薪酬體系進行系統(tǒng)性重構，努力打造一支具有拼搏精神、團結意識、充滿正能量、不畏困難、永不言敗的一流運動員隊伍，以全新姿態(tài)投入2022賽季職業(yè)聯(lián)賽，重振大連足球雄風。現(xiàn)面向全國招募一線隊球員，就有關事宜公告如下：

一、招募范圍

（一）試訓球員應具有中華人民共和國國籍或中華人民共和國各級聯(lián)賽中的現(xiàn)役外籍球員（試訓球員需現(xiàn)駐留中華人民共和國境內(nèi)，符合疫情防控要求，可按時參加試訓）；

（二）試訓球員應遵紀守法，品行端正、無不良嗜好，具備良好的技戰(zhàn)水平、身體素質(zhì)和拼搏進取的體育精神（擁有職業(yè)聯(lián)賽經(jīng)驗的球員和有志于回家鄉(xiāng)效力的大連籍球員優(yōu)先安排試訓）；

（三）前鋒（CF）、后腰（DM）球員為重點考核對象。

二、選拔方式

由俱樂部確定的考核評審團隊，根據(jù)球員試訓表現(xiàn)，并結合訓練、比賽數(shù)據(jù)分析，擇優(yōu)選拔進入一線隊或預備隊。

三、薪酬體系

球員試訓正式錄用后，薪酬將按照“基本薪資（30%）+績效薪資（70%）+比賽獎金”為主的陽光薪酬考核體系設定。陽光薪酬考核體系將以引導運動員驍勇善戰(zhàn)、敢打敢拼、體現(xiàn)精氣神為導向，不單純追求成績，獎功罰過、獎勤罰懶、末尾淘汰。其中，比賽獎金將綜合考慮球隊成績、團隊氛圍及球員個人比賽訓練表現(xiàn)確定，最高不超過基本薪資5倍執(zhí)行。俱樂部在此鄭重承諾，將嚴格執(zhí)行既定的陽光薪酬考核體系，按績?nèi)〕�、公開透明、杜絕欠薪。

四、報名要求

（一）試訓球員需提交報名截止日期30日內(nèi)三甲醫(yī)院出具的身體健康證明，并自行購買人身意外保險，試訓期間需簽署《大連人職業(yè)足球俱樂部試訓球員免責聲明》；

（二）未滿18周歲球員，需附監(jiān)護人身份證復印件并簽名同意；

（三）參加試訓球員需自行承擔往返交通及食宿費用，試訓期間俱樂部可安排住宿，一經(jīng)錄用，交通費等試訓相關費用全部由俱樂部承擔；

（四）試訓球員應未與其他俱樂部簽署有效合同，不存在轉(zhuǎn)會糾紛，在先合同如已解除，需持有原俱樂部（或地方足協(xié)）開具的自由身證明，試訓合格并具備簽約條件后與俱樂部簽署合同。

大連人職業(yè)足球俱樂部  

2022年3月12日   

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