原標題：足協(xié)公布女足青訓設想 孫雯：要有好的競賽體系

新華社北京3月16日電（記者岳東興）在16日舉行的中國足協(xié)女足青訓發(fā)展國際研討會上，青訓總監(jiān)孫雯介紹了2018年-2050年三階段的工作設想。她說目前全國U18-U14的女足隊員為1557人，她們將是未來6-8年為一個周期中重點“深耕”培養(yǎng)的對象，而一大措施就是要完善競賽體系，逐步實現(xiàn)單年齡段比賽的目標。

作為“鏗鏘玫瑰”輝煌期最成功的球員代表之一，孫雯目前擔任中國足協(xié)女足青訓部部長兼女足青訓總監(jiān)。她介紹，從今年起的工作設想包括三個階段，分別是——基礎打造期（2018-2020），主要任務是青訓體系基本構建，教練、球員的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)；發(fā)展期（2020-2025），逐步實現(xiàn)青訓水平和質量顯著提高，輸送全面發(fā)展精英人才，這一階段距離上一階段正好是6-8年的一個球員培養(yǎng)周期；實現(xiàn)期（2025-2050），要構建可持續(xù)發(fā)展的中國特色青訓體系，持續(xù)輸送世界一流強隊匹配的高水平人才。

孫雯坦言，目前中國女足青訓面臨三個挑戰(zhàn)。其中之一是“三個如何”——“如何避免競賽杠桿導致年齡結構失衡”“如何提升競賽水平”“如何發(fā)現(xiàn)和提高有潛力的教練”？她舉例，目前全國女足青訓的人才，主要集中于U18（隊員341人、15支隊）、U16（538人、24支隊、60名教練）和U14（678人、32支隊、77名教練），而U17、U15的體系目前為空白，以上球員總計1557人，是未來6-8年重點培養(yǎng)的對象。這些代表著中國女足未來的隊伍來源——是以女超女甲為龍頭，省市級體校作為梯隊。目前這些隊伍的競賽則是以足協(xié)比賽為杠桿，重點抓全運會備戰(zhàn)。

面對競賽體系不健全的現(xiàn)狀，孫雯對比介紹了國際足聯(lián)（FIFA）對女足競賽體系的改變——從2020年開始，F(xiàn)IFA的女足青少年賽事，將不再是之前每兩年舉辦一次的U17、U20世界杯，取而代之的將是每年都會有相應年齡段的一項大賽，這就要求想?yún)①惖母鲿�員協(xié)會的女足隊伍，在每個年齡段都要有人才儲備。

對此，孫雯介紹，在競賽體系完善上，要“逐步實現(xiàn)女足單年齡段的比賽”，連同“教練員的選拔和培養(yǎng)”、球員的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)特別是“競訓從量到質的變化”，將是中國足協(xié)應對挑戰(zhàn)中需要“重點突破”的三方面工作。在競賽和青訓體系的構建上，要實現(xiàn)從成人（女超、女甲、女乙）——青少年聯(lián)賽（U18/17/16/15各年齡段）——（春秋）訓練營（U14/13/12）——地區(qū)青訓中心（小學）U11及以下年齡段的有序銜接。其中，女乙聯(lián)賽在規(guī)劃中要以高校女足為參賽主體，從而形成三級聯(lián)賽結構、建立升降機制。

對于體系構建中的關鍵，孫雯在工作設想中特別強調，“你可以擁有一個設計很好的競訓體系，但是訓練和比賽提高的關鍵，仍是教練�！笨梢�，教練員的發(fā)掘和培養(yǎng)，將是中國足協(xié)接下來推動女足青訓的重中之重。（完）

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